Kadry i płace w Krakowie
Przejmujemy sprawy kadrowe i płacowe Twojej firmy: od zgłoszenia pracownika do ZUS, przez miesięczne listy płac, po roczne rozliczenia. Dokładnie i w terminach.
Co obejmuje obsługa
- Umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy
- Akta osobowe, także w formie elektronicznej, zgodnie z Kodeksem pracy
- Zgłoszenia i wyrejestrowania pracowników w ZUS
- Miesięczne listy płac, rozliczanie urlopów i zwolnień
- Umowy zlecenia i o dzieło
- Deklaracje PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR
- Rozliczenia PFRON i sprawozdania do GUS
- Szkolenia BHP u sprawdzonych partnerów
Dla kogo
Dla firm, które zatrudniają pierwszego pracownika, i dla tych, które mają już zespół, a chcą oddać kadry i płace w ręce biura. Obsługę kadrową łączymy z księgowością, więc wynagrodzenia od razu trafiają do ksiąg.
Najczęstsze pytania
Zatrudniam pierwszego pracownika - od czego zacząć?
Przygotujemy umowę, skierowanie na badania i zgłoszenie do ZUS, założymy akta osobowe i powiemy, jakie dokumenty pracownik musi dostarczyć. Pracownika trzeba zgłosić do ZUS w ciągu 7 dni od zatrudnienia.
Czy prowadzicie same kadry, bez księgowości?
Najczęściej łączymy kadry z księgowością, bo wtedy wszystko jest spójne. Jeśli potrzebujesz samych kadr i płac, porozmawiajmy o zakresie.
Jak przekazuję informacje o urlopach i zwolnieniach?
Mailowo albo przez aplikację - na bieżąco lub raz w miesiącu przed przygotowaniem listy płac.